如果*接待工作做的不错,那么接待台往往会受到一些好评好评,评语往往是这样说的,贵*的接待台做的真的不错,是我见过的最好的接待台,而且工作人员非常的有礼貌,非常的有素养,看得出是受过良好的教育,非常荣幸能够来到这个地方,谢谢你们。
我感觉这个问题应该,逆向思维来思考,应聘多的原因,可能岗位没人去的多,因为行政前台代表*的形象,流动性大,造成应聘前台的特别多的原因,理由有以下四点:
前台要求有一定的随机应变能力,懂得一些基本业务流程,属于机械化的*作。而且从事几年后,看不到希望,企业对前台的要求也不是非常重视,也没有一个好的规划胡晋升以及薪酬增长机制。除了一些大*,基本上中小微企业对前台不是很重视。
前台代表*的形象,对外貌有一定的要求,至少要五关端正,口齿伶俐,懂得察言观色,具备一定的气质,这样*可能刷掉很多男女同胞了。
最高的我估计2万左右,*可能1500元,而大*的工资基本在2000-4000之间,扣除五险一金,如果是在异地还要扣除食宿、交通、日常开支等等,我看负数胡月光族的概率很高了。
真正符合条件的,不一定选择从事这个行业。如高学历的一般不会屈尊;低学历的如果在一二线城市,找到了可能不够开支;在三四线城市对前台工作不是非常重视,在五六线的基本*在自己老家工作,工作是相对轻松了,但是一般也不会选择前台,碍于面子,熟人抬头不见低头见的。到了一定年龄结婚生子,请个***都不方便。
感谢邀请,前台是行政岗位里相对门槛低的职位,但是对样貌气质有一定的要求,应聘前台的人的确不少,如果从前台的职业规划来分析,我觉得原因可能包括以下三点:
1、如今大专、本科阶段的文史类、经管类专业学习的内容不足以支撑社会岗位的基本技能需求,而此类专业女生较多,因此这些女生通过前台岗位进入职场更容易。
2、前台岗位有一些社会认知的固有标签,*如年轻漂亮,甚至包括很多“霸道总裁”故事剧集的渲染,因此,也有部分女孩子冲着这些光环或者憧憬去选择前台岗位。
3、如今的90后、00后普遍家庭条件较好,所以勤奋致富的观念已经在开始减弱,找工作看轻松的、双休的、不加班的岗位也会更多,而薪资水平却被排到了次要的地位。
*说到前途,我认为只有没前途的人,没有没前途的岗位。举个真实的例子,一家*的前台通过统计收发快递的数据,分析*供应商结构胡供应链周期,还有*客户区位分布等等,后来这个女生被调入市场部门做分析工作。
希望回答能帮助到您[微笑]
应聘前台的*较多,其实也从另一个侧面反映出了现在年轻人*业的特点,反映出为什么现在社会上,工厂招不到人,又有很多人说工作不好找的原因。
我是在工厂工作的,时间已经有20年之久,对于工厂里面人员结构变化有很深的认识。在90年代,那时的工厂工作很吃香的,有的人都是托关系才能进去的。里面也不乏年轻漂亮的未婚女孩子,现在工厂里上班的基本上还是那些女孩子,但现在都变成40岁以上的大妈了,现在的年轻女孩子极少有去工厂上班的,即使有,也是做一些行政工作,不上夜班的。不仅女孩子,年轻的男生也不怎么进工厂了,可能没有未婚女孩子,也是男生不愿进工厂的另外一个原因。
这些年轻人都不进工厂,虽然说*一些新的岗位能带来一些*业机会,但毕竟岗位数量有限。所以很多人去应聘前台的工作*不奇怪了。前台应该是没有什么前途的,有人说会有极个别的后来混好了的,但不能以偏概全,99%以上是没有什么前途的。但前台工作轻松体面,让人看着高大上,工作环境又很干净,又不用上夜班,这些正符合了现在大多数年轻女孩子对于工作的需求。她们*要的*是工作轻松舒服,不在乎工资多少,因为有人给钱花。