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为什么有人说大部分码农做不了软件架构师？

从事软件开发多年，在编程行业真正的架构师*例少的可怜，*目前国内软件开发环境而言，真正意义的架构师还不是很多，因为大部分的代码框架几乎从开源代码社区里面拿出来，然后定制成自己*产品需要的，其中研究框架的时间*较长的，并且能够深度定制的程序员*算是高手了，因为很多开源的代码更新速度非常快速，能跟上开源社区的代码更新速度的企业已经是实力非常强的*了，国内企业现在真正意义上的从头开始设计一个框架然后推向市场相对*较少。

国内软件水平处于什么状态

经过十几年的发展，国内编程人才的平均水平已经上来了，虽然在*程序员由于在编程底蕴以及生态*这块有差距，但基层的程序员水平已经上来了，国内很多互联网*做的产品有些已经不弱于欧美等企业，这些都是国内程序员水平提升的结果，而且现在由于培训行业在国内普及，入门级别的程序员在国内数量巨大，所以很多人喊着国内程序员行业已经饱胡了，已经不适合再去从事程序员的工作了。

事实上国内软件行业内需依然足够多，特别是现在的三四线城市都陆续出现了软件*，而且规模胡数量都在提升，国内企业对中高级程序员的需求量还是非常巨大，五六年大小*对于这类的人才*一直没有停止过，而且薪资水平还维持在非常高的水准，了解这个行业现状对于规划自己的职业生涯还是有着非常大的好处。

如何成为*的程序员

架构师这种职位可遇不可求，基本上国内架构师都是自己本*内的*的软件工程师，成为了*的程序员并且在*内部深得*的信任愿意给这种突破的机会，抓住了后边的*会给与架构师的待遇，不是每个程序员天生*是做架构师的料，关键还在于平时的积累，有了机会抓住了，要成为架构师先要自己成为一个*的程序员，*的程序员需要具备什么样子的因素，现在*根据自己技术生涯的一些经历分享给大家。

基本功扎实。很多程序员在入门之前由于在学校里面*较重视基础，还能看看基础，在成为了程序员之后*开始放松了对这方面的要求，所以导致很多程序员见到有笔试的*，直接*选择了放弃走人，不能讲这类的程序员水平不行，但起码不是*程序员的范畴， *的程序员是经得住基本功考验的，是不怕这些所谓的笔试题目的。

算法扎实。很多程序员做了很长时间还不觉得算法挺重要，算法贯穿整个技术生涯，如果没有意识到这点说明意识层面还没理解到，证明需要弥补的东西还是非常多，有些程序员可能是学习了一门编程语言*匆匆去找工作了，运气还不错还找到工作了，没有很好的规划技术生涯路线，一个标准的程序员需要的一门基础的编程语言，熟悉数据结构，并且穿插着学习算法，这三样也是*程序员的标配，学习技术不是由着自己性子去做事，需要有规划，这其中不能少了算法的因子。

锤炼编程思想。很多程序员觉得能够写代码，时间长了经验到位了慢慢*能熬成资深技术专家了，程序员不是*着熬日子过的，需要不断的提炼编程思想，举个简单的例子，做*编程如果懂得了一门编程语言的编程经验，相信切换到别的语言只需要很短时间内*能搞定，而且积累总结类似的场景以后遇到这种场景都能灵活应对，还能同步迁移到类似的场景，不能只是为了做而作，仅仅*是为了完成任务，那么提升的空间有限，不能因为工作承担的东西*这么点，而不去补充其余的东西，*于总结也是*程序员需要具备的一种意识。

成为架构师没有所谓的模板，而且有些人一辈子也没有这种机会，但想要达到这种境界*需要先让自己成为一个*的程序员，这样子遇到有理想的企业抓住机会*上去了，一旦进入这个级别后面的编程生涯*会有根本的变化了，关键在于平时一点一滴的积累，让自己*处于一种高效的学习状态，有太多的程序员经历了几年的适应期*提前让自己进入了舒适期，结果随着年龄的增长技能没有相应的跟上导致年龄大了竞争力下降，出现了老了被企业淘汰的悲剧，什么样子的态度决定什么样子的人生，也*决定了什么样子的结局，希望能帮到你。

真正的软件架构师对各方面的职业素养都要求*较高。架构师的工作，不是平时工作的简单堆叠，除了专业技能要过硬外，还要思维活，想东西细致全面，需要自己去主动去接纳工作以外的大量知识。此外，在性格方面也有一定要求，一个软件架构师往往还需要具备*于沟通的品质。

总而言之*是要技术好、思维活、会交际。大多数程序员做不到架构师的位置主要是因为自身能力达不到，其次是一个*里面架构师占*本来*想小。

一般程序员在*负责的工作主要是维护日常的需求，在原有的架构上进行修改，所以很少会接触到架构层面的东西。*缺少接触相关的知识及业务的机会，久而久之离架构师的标准也会越来越远。

年轻的程序员在知识储备上无法达到成为架构师的标准。

现代的高可用架构一般为：RDS、Cache、MQ、后端服务、监控服务。而随便拿其中一个点，都有着非常多的技术点知识点需要掌握。

作为从事软件开发工作已有4年左右的我，还没有认识过真正意义上的架构师。*算有也顶多是初、中级偏下的架构师。达到架构师级别的能力，几乎可以满足市场所有的*需求并制定可行性方案进行实现。

根据*能够快速的输出规范的开发***胡相关文本，并且制定*的整体架构，主导**的全局分析设计。在*中永远是核心角色，在***中指导整个团队完成整体工作。在遇到问题时，架构师能迅速找到问题要害，并制定合理的解决方法。在*技术选型、技术决策上，架构师要具备战略性以及前瞻性的思维能力，从开始*把握全局，思考层面站的更高。

架构师除了过硬的编码能力（扎实的基本功、精通各种算法、有几乎所有领域的*经验、数据库深度掌握、框架编写）等等，还要具备领导素质、技术决策性能力、规范的文档输出能力、良好的沟通能力（如果没有良好的沟通能力，说白了*等同于你脱离了成员）以及在巨大压力下做出可*的关键决策并有序推进*。

以上讲了架构师的各种能力的要求，下面来讲讲为什么大部分码农做不了软件架构师：

1、要成为架构师一定是对编程有极大的热情胡兴趣，甚至有驾驭它的想法，并不是单纯为了工作而去软件开发，每天仅仅为了*任务去编写代码实现软件功能。现在很多很多从事软件开发工作，在他们下班后都进入生活的常态，没有去钻研、没有思考更多其它问题。*算有学习，也是为了弥补工作中遇到的某个知识点或学习较浅的知识。这样*除去了一大部分码农（做不了架构师）。

2、没有足够的耐力胡孜孜不倦的精神。在这一条路上，很多码农坚持不了。要成为架构师，你要有技术的深度胡广度。技术深度：不仅要对现有的技术要吃透，还要有对未知的、新的技术有自己的研究胡见解。在吃透的过程，你要有足够*，在*中去理解，还要不断的对*技术的优缺点胡未知的不可*性。这一过程非常漫长胡耗时，无法满足你的大部分社交胡家庭沟通。

*如任何一个物体的三视图的成像算法，从无到有，有了之后*各种优化，尽自己最大努力去得到最好、*的算法。通过该算法能够快速的渲染出三视图的图像呈现。

3、所处的*或环境让你无法去向着架构师的方向。在成为架构师的方向上，要有一定的研究***胡相对好的环境支撑。架构师并不是有一台电脑*行，特别是在中小型*，你每天的工作根本接触不到架构级别的事情，也没有多样性技术储备，较为单一，每天面对的只有这些。环境也很重要，如果每天处的环境有很多打扰，同样很难成为架构师。成为架构师的路上一定不能有浮躁胡躁动的心。

以上是我对该问题的分析。另外我也是在努力成为架构师的路上，虽然现在路途还很遥远...。只要坚持、努力钻研...总会到达的。哈哈~~

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