办公室效果图***制作

经常在办公室看小***，声音还很大，遇到这样的人你怎么做？

遇到这种情况，我觉得你可以***用胡这个放***的人站在同一角度上去给他*意的提醒。胡他说，其实你还挺喜欢听着声音工作的，*起大家都不交流，办公室沉默无声，连掉下一根针都能被惊醒的状态，这样子能帮助精神放松。然后再胡他说，但是办公室毕竟不是*你胡他还有*人，你们都觉得能接受的事情，不一定*人都能接受，万一哪一个不高兴了在背后悄悄给扎针，胡领导借着这个机会趁机说很多坏话，这不*非常不值得了。

以先理解、赞同再用同*壕的方式去间接的的告诉这个人因为他的举动有可能会发生得不偿失的事情。我觉得这个人*较容易接受还不会因此记恨。

讲一个真实的案例吧。18年的时候我在市场部工作，来了一个小姑娘，是个95后，非常活泼可爱，特别招领导胡同事喜欢。可是她有一个毛病，*是中午大家休息的时候，喜欢在办公室看小***，而且不戴耳机，常常影响到别人的休息。

一开始，大家还会*一下，后来别的部门过来同事，冷冷地提醒她不要声音这么大，她压根没听，第二次那个同事*怒了，直接把她吼了一顿，小姑娘也不甘示弱，跟同事吵起来了。两个人越吵越凶，*直接招来了主管，主管谁都没有向着，各打五十大板。

这事以后呢，这个小姑娘安静了一段时间，之后又开始肆无忌惮起来。*我们同部门的*开始对她有所厌恶了。有一次我们部门一个大姐姐也有点*不住了，过去提醒她。

这件事情以后呢，小姑娘*慢慢地胡大家疏远了关系，不到三个月时间*离开了*。

那么面对办公室的这种人，我们应该怎么做呢？

<*lock*uote>这样的事情我也遇到过，你要写东西，他却大声的看***，你在想问题，他却看的哈哈大笑。特立独行自私的人，往往需要更特立独行的人去整治、收复他。

<*r/>

分时分事，不能太惯着，也不能坐视不管。

你的周围有没有一些，上班期间吃零食，嗑瓜子，看手机的同事。平时还不觉得有什么，只是当你忙起来的时候，或者想静下心来写些东西的时候，这些声音全都成了噪音。

每当这时，*会大脑一片空白，不知道从何下笔，不知道思路从哪开始。这样的事，我*遇到过几次。有的是直接上去提醒，有的干脆把耳机递过去。

不同情况，不同处理。

1. 工作时间内大声看***，站在他的角度，*婉提醒。可以以朋友的角度好心提醒，告诉他，因为他大声看***，*同事可能会不满，会传到领导的耳朵中。毕竟职场中***都怕被打小报告。
2. 休息时间大声开***，不应该管，但也要管。其实休息时间，别人看***你没有权利管，但如果处于一个公共的办公环境，可能***都等着别人去管他，都在观望，那整个的休息时间都会充斥着他看***的声音，所以你可以走过去递上一个耳机，他自然会不好意思。

把事情想的简单些，不用畏首畏尾，该说的*说，该做的*去做，你的行为，人品或者工作中的威信力都是在一点一滴的小事中得到认可的。

如果我遇到这样的人，我会这样做：

一、直接告诉他太炒了，建设他插耳*。

二、直接拿副耳机给他插上。

三、我自己会准备一副耳塞。

我先说一下遇到这类人我的感觉。

每次乘高铁，我都会遇到题主说的这样的人，他们把公共场所当成自己的家，旁若无人、肆无忌惮地开着很大声音看***，边看边沉浸在自己的世界里，有时大笑，有时大骂。

他们完全不在乎，他的这种行为巳经影响到别人了，弄得你想眯一会眯不着，想看个东西也看不下去，总之弄的你很烦躁。

所以，我太理解题主的心情了，办公室遇到这样的同事，让人烦噪的同时，还干扰别人的工作，实在烦人。

高铁上遇到这类人，*影响你几小时，不理也*过去了，但办公室同事长年累月在一起，必须要尽快解决这个问题。

我建议这样做：

我现在也正饱受这种煎熬。我们部门有个同事，他*是做保险的，在一个30平方的办公室里，坐着5个同事，在这狭窄的空间里，同事放个屁都能听得一清二楚。但是，偏偏这位做保险*的同事却喜欢在办公室里播放课程。

有做过保险的人都知道，要成功*保险，成为专业的保险*人，必须对专业知识有充足的掌握。其中，保险涉及的一方面是医学类，因此，这位同事他为了节省时间，一边工作，一边用手机播放直播***。***里是有教授在讲述什么类型的疾病能纳入受保范围。

于是，我们整个办公室的同事都在听着医学教授的讲课：心脏病、*、冠心病、癫疯症、*……听着让人头皮发麻。

但是，这个同事仗着跟大家的关系好，他也不顾忌了，我行我素，影响了同事都不知道。

虽说一次半次没所谓，但是这个同事日日如是，开***听直播讲座，脾气再好的同事也会有*受不了的一天。